Kenaikan upah minimum mulai berlaku pada 1 Juli 2022

Peluang Usaha Baru

Banyak negara bagian dan kota menaikkan tingkat upah minimum mereka pada paruh kedua tahun 2022. Dengan pengecualian kenaikan Florida, yang akan terjadi pada 30 September, sebagian besar perubahan ini berlaku pada 1 Juli. Kenaikan tarif mempengaruhi karyawan yang tidak dikecualikan dan pekerja tip.

HR untuk orang-orang non-HR.

Homebase memberi Anda alat dan panduan canggih untuk tetap patuh.

Perubahan upah minimum mulai 1 Juli 2022

Lihat daftar di bawah ini untuk melihat apakah tingkat upah minimum meningkat di wilayah Anda, dan buka panduan undang-undang ketenagakerjaan negara bagian Anda untuk mempelajari lebih lanjut tentang undang-undang kepatuhan setempat. Anda juga dapat melihat perubahan upah minimum yang terjadi awal tahun ini di artikel kami.

California

California menaikkan upah minimum di seluruh negara bagian menjadi $14 untuk pengusaha kecil dengan 25 karyawan atau kurang dan $15 untuk pengusaha besar pada 1 Januari 2022. Namun, banyak yurisdiksi mengambil langkah lebih jauh pada 1 Juli.

  • Alameda: $15,75
  • Berkeley: $16,99
  • Emeryville: $17,68
  • Fremont: $16.00
  • Kota Asuh: $15,75
  • Long Beach (hotel dengan 100 kamar tamu atau lebih): $16,73
  • Kota Los Angeles: $16,04
  • Los Angeles City (hotel dengan 150 kamar tamu atau lebih): $18,17
  • Kabupaten Los Angeles yang tidak berhubungan: $15,96
  • Malibu: $15,96
  • Milpitas: $16,40
  • Pasadena: $16,11
  • San Francisco: $16,99
  • Santa Monica: $15,96
  • Santa Monica (hotel): $18,17
  • Hollywood Barat (1–49 karyawan): $16.00
  • Hollywood Barat (50 karyawan atau lebih): $16,50
  • Hollywood Barat (pekerja hotel): $18,35

Catatan: California tidak mengizinkan pengurangan upah minimum untuk karyawan yang diberi tip.

Connecticut

Tingkat upah minimum Connecticut akan meningkat menjadi $14.00. Tarif untuk staf menunggu tip akan tetap di $6,38 per jam dan $8,23 untuk bartender tip.

Baga Juga :  12 Kesalahan Akuntansi yang Sering Dilakukan Pemilik Bisnis Baru

Distrik Kolombia

Upah minimum distrik-lebar akan meningkat menjadi $16,10 untuk karyawan per jam dan $5,35 untuk karyawan tip.

Illinois

Dua yurisdiksi Illinois akan meningkatkan tingkat upah minimum:

  • Chicago (bisnis dengan 21 karyawan atau lebih): $15,40 untuk karyawan per jam, $8,70 untuk karyawan yang diberi tip
  • Chicago (bisnis dengan 4-20 karyawan): $14,50 untuk karyawan per jam, $9,24 untuk karyawan yang diberi tip
  • Cook County: $ 13,35 untuk karyawan per jam, $ 7,40 untuk karyawan tip

Montgomery County, Maryland

Montgomery County meningkatkan tingkat upah minimum sebagai berikut:

  • Bisnis dengan 51 atau lebih karyawan: $15,65
  • Bisnis dengan 11 hingga 50 karyawan: $14,50
  • Bisnis dengan 10 karyawan atau kurang: $14.00

Tingkat upah minimum dengan tip akan tetap di $4,00.

Minnesota

Beberapa tingkat upah minimum meningkat di yurisdiksi Minnesota:

  • Minneapolis (bisnis dengan 100 atau lebih karyawan): $15.00
  • Minneapolis (bisnis dengan kurang dari 100 karyawan): $13,50
  • Saint Paul (bisnis dengan 10.000 atau lebih karyawan): $15.00
  • Saint Paul (bisnis dengan 101 hingga 10.000 karyawan): $13,50
  • Saint Paul (bisnis dengan 6-100 karyawan): $12.00
  • Saint Paul (bisnis dengan 1-5 karyawan): $10,75

Pengurangan upah minimum untuk karyawan tip tidak diizinkan di Minnesota.

Nevada

Nevada menaikkan upah minimum di seluruh negara bagian menjadi $9,50 untuk bisnis yang menawarkan manfaat asuransi kesehatan dan $10,50 untuk bisnis yang tidak. Pengurangan upah minimum untuk karyawan tip tidak diizinkan di Nevada.

Oregon

Tingkat upah minimum Oregon akan meningkat menjadi $13,50. Portland akan menerapkan perubahan berikut:

  • Bisnis metro (yang terletak di dalam “batas pertumbuhan perkotaan dari area layanan metropolitan”): $14,75
  • Bisnis di negara non-metropolitan: $12,50

Pengurangan upah minimum untuk karyawan tip tidak diizinkan di Oregon.

Baga Juga :  Jutaan hibah ARPA tersedia untuk usaha kecil

Masih ada pertanyaan tentang kepatuhan? Homebase memiliki tim ahli yang siap membantu masalah terberat Anda. Dengan HR Pro, Anda dapat berbicara langsung dengan penasihat bersertifikat, meminta pakar meninjau kebijakan Anda, dan mengakses perpustakaan sumber daya HR kami yang lengkap dengan template, panduan, dan pelatihan.

Recent Posts

Tags