Apakah Anda bersaing untuk mendapatkan karyawan baru? Anda mungkin memiliki keuntungan yang mengejutkan.

Peluang Usaha Baru

Pernahkah Anda bertanya-tanya bagaimana bisnis kecil Anda menghadapi persaingan? Atau bagaimana Anda bisa bersaing dengan anjing besar dalam hal pembayaran? Ternyata Anda mungkin memiliki keuntungan lebih besar dalam perekrutan daripada yang Anda pikirkan.

Dalam analisis data perekrutan Homebase baru-baru ini, kepala ekonom Homebase Jason Greenberg menemukan bahwa perusahaan dengan hanya satu hingga empat karyawan biasanya bersedia membayar upah per jam yang ditargetkan hingga 10% lebih tinggi daripada mereka yang memiliki 20 hingga 49 karyawan – dan bahkan mereka yang memiliki hingga 250. Yang membuat perusahaan terkecil menjadi pesaing yang layak di pasar tenaga kerja yang sempit.

Sumber: Data sewa homebase (Januari 2021 – Maret 2022).

 

Bagaimana perusahaan terkecil mampu membayar gaji yang lebih tinggi?

Semuanya bermuara pada keunggulan kinerja. Melihat data penjualan untuk sampel pelanggan Homebase, Greenberg menemukan bahwa perusahaan dengan satu hingga empat karyawan menghasilkan sekitar $ 4.500 lebih banyak per bulan per karyawan daripada perusahaan dengan 20 hingga 49 karyawan. Jadi, berdasarkan jumlah yang disesuaikan, mereka memperoleh penghasilan yang cukup per karyawan untuk membayar gaji yang lebih tinggi.

Perluas tim Anda dengan Homebase.

Pasang lowongan, lacak kandidat, dan rekrut karyawan baru di satu tempat.

Temukan lebih banyak lagi

Apa artinya ini bagi pemilik usaha kecil?

Jika Anda ingin mengambil peran dalam tim yang terdiri dari kurang dari empat karyawan, Anda mungkin menemukan bahwa Anda berada dalam posisi yang baik untuk bersaing dengan perusahaan besar dalam hal gaji.

Dan jika Anda tidak? Tidak perlu khawatir. Anda masih dapat melakukan banyak hal untuk memisahkan bisnis kecil Anda dengan kandidat yang layak – terutama di pasar kerja yang sedang berkembang saat ini.

Baga Juga :  Bagaimana mengelola tenaga kerja jarak jauh dan bagaimana menjadi penulis buku »Sukses sebagai bos Anda sendiri

Dalam survei terbaru terhadap 2.000 pekerja per jam, Homebase menemukan bahwa kepemimpinan yang baik lebih penting daripada gaji yang baik. Dan itu tidak semua pencari kerja cari.

Dalam hal kepentingan, ini adalah 10 faktor terbaik yang diperhitungkan karyawan per jam dalam tawaran pekerjaan – membuktikan bahwa menjadi bos yang lebih baik sering kali membayar lebih daripada memberikan gaji yang lebih baik, terlepas dari jumlah bisnis Anda:

  • Manajemen perusahaan
  • Membayar
  • Rekan-rekan yang hebat
  • Jam kerja fleksibel
  • Jadwal kerja yang dapat diprediksi
  • Budaya perusahaan
  • Kesempatan untuk belajar dan berkembang
  • Komitmen perusahaan terhadap keberlanjutan dan lingkungan
  • Perjalanan singkat ke tempat kerja
  • Asuransi kesehatan
  •  

    Homebase dapat membantu

    Teknologi kecil masih jauh dalam hal menarik dan mempertahankan pekerja per jam. Dan Homebase menawarkan semua alat yang Anda butuhkan untuk membuat semuanya dalam satu aplikasi yang mudah.

    Berikut adalah beberapa cara Homebase membantu Anda membangun, mengelola, dan merawat tim bisnis kecil Anda:

    Mempekerjakan dan commissioning: Posting pekerjaan, lacak kandidat, dan rekrut staf baru dengan mudah.

    Perencanaan: Berikan tim Anda prediktabilitas dan fleksibilitas yang mereka butuhkan, dengan proses otomatis yang memungkinkan mereka menyediakan ketersediaan dan waktu luang dengan mudah. Pada saat yang sama, ini memudahkan Anda untuk membuat jadwal – dan membuat serta membagikan perubahan saat dalam perjalanan.

    Jam tangan: Membuat pekerjaan lebih mudah untuk semua orang. Dengan aplikasi Homebase, tim Anda dapat masuk dan keluar langsung dari ponsel mereka (atau dari hampir semua perangkat lain). Ini juga melacak waktu istirahat dan istirahat, membuat kepatuhan dan persiapan gaji menjadi mudah.

    Pesan dalam aplikasi: Tetap beri tahu tim Anda dan terhubung ke segala hal mulai dari shift terbuka hingga nilai-nilai perusahaan dan peluang belajar – dengan pesan, pengingat, dan peringatan bawaan.

    Baga Juga :  10 bisnis online untuk dijual di bulan Mei 2022

    Kebahagiaan karyawan: Gunakan fitur Homebase Shout Out untuk mengakui kontribusi tim Anda dan membangun budaya pengakuan dan penghargaan. Juga, kumpulkan umpan balik untuk melacak bagaimana perasaan tim Anda setelah setiap shift.

    Akses awal ke gaji: Bantu kemajuan karyawan Anda dan pertahankan keuangan mereka tanpa biaya untuk Anda atau bisnis Anda. Homebase memberi karyawan Anda akses awal hingga $300 dari gaji mereka tanpa bunga atau biaya.

     

    Coba Homebase gratis hari ini.

     

    Publikasi Apakah Anda bersaing untuk mendapatkan karyawan baru?
    Anda mungkin memiliki keuntungan yang mengejutkan. muncul untuk pertama kalinya di Homebase.

    Recent Posts

    Tags