5 Cara Mudah Tim Menggunakan Homebase untuk Membawa Kebahagiaan Karyawan

Peluang Usaha Baru

Tim yang bahagia adalah tim yang setia. Dan pelanggan kami sering mengatakan bahwa lebih mudah untuk mempertahankan milik mereka dengan aplikasi Homebase di pihak mereka.

Jadi, kami bertemu dengan pemilik dan anggota staf dari tiga bisnis besar untuk memberi Anda informasi tentang bagaimana mereka menggunakan alat Homebase gratis untuk kebahagiaan karyawan guna meningkatkan budaya dan retensi tim.

1. Perencanaan kejutan untuk keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik

Tim ibu-anak Val dan Joy Jackson, salah satu pemilik Hairizon Beauty Bar and Boutique di Durham, Carolina Utara, menggunakan perencanaan Homebase untuk meningkatkan keseimbangan kehidupan kerja dan membantu tim mereka merencanakan shift mereka sebelumnya.

“Saya telah bekerja untuk banyak tempat yang masih memposting pesan pada Minggu malam tentang jadwal minggu depan,” kata Joey. “Dan kami dapat memenuhi jadwal kami hampir sebulan sebelumnya. Jadi karyawan sangat jelas dalam jadwal mereka sepanjang bulan dan tidak ada kejutan pada Minggu malam bahwa mereka harus bekerja pada Senin pagi.

Duo ini mengatakan tim mereka juga senang dapat memeriksa jadwal mereka kapan saja, di mana saja di aplikasi Homebase – dan bersantai, mengetahui bahwa itu selalu terbarui.

Kelola tim yang lebih baik dengan Homebase

Sinkronkan tim Anda dengan aplikasi karyawan lengkap kami yang mudah digunakan.

2. Transaksi shift sederhana untuk cakupan dan komunikasi yang lancar

Stubblefield Kenya, manajer umum toko ritel Houston Forth & Nomad, mengatakan Homebase telah memberi timnya cara yang sama sekali berbeda untuk berkomunikasi – menghemat waktu dan kerumitan semua orang, terutama ketika harus mengubah perubahan. .

“Aturannya di sini adalah jika Anda harus meminta pengecualian – atau jika Anda dijadwalkan dan sesuatu terjadi sehingga Anda harus mengubah hari – saya adalah orang terakhir yang Anda ajak bicara,” kata Kenya. “Pertama, Anda harus menghubungi tim Anda. Dan Homebase memberi mereka kesempatan untuk melihat siapa yang ada di grafik.”

Hairizon, spesialis kecantikan dengan Selina, mengatakan ini adalah salah satu fitur favoritnya. “Saya menyukai kesempatan untuk memesan dan berganti shift dan dapat berbicara,” kata Selina. “Semua orang ada di sana dan komunikasinya mudah.”

3. Transparansi keuntungan (dan uang muka) untuk ketenangan pikiran tim

Mersea Restaurant di Treasure Island, San Francisco, menggunakan Homebase untuk memberi timnya visibilitas penuh tentang shift, jam kerja, dan gaji mereka.

“Semua yang kami lakukan sebagai manajer Homebase berorientasi pada karyawan,” kata salah satu pemilik MeeSun Boice. “Ini memungkinkan karyawan kami untuk mengetahui apakah kami telah menyesuaikan waktu mereka sehingga mereka memiliki transparansi dalam apa yang kami lakukan dengan jadwal mereka. Dan mereka juga dapat melihat berapa jam yang mereka miliki bersama.”

“Saya melihat berapa banyak mereka membayar saya, dan itu menggairahkan saya,” tambah Mercy Evelyn, seorang pembuat roti. “Saya tidak perlu menunggu dua minggu untuk melihatnya. Dan kemudian, jika terjadi kesalahan, saya dapat memberitahu mereka untuk memperbaikinya, jadi itu sangat membantu.”

Hairizon Brielle, seorang spesialis kecantikan, terutama menyukai bahwa dia tidak perlu menunggu sampai hari gajian untuk mendapatkan uang yang bisa dia lihat dari penghasilannya.

“Saya suka fitur Cash Out,” katanya. “Hidup adalah hidup, jadi memiliki akses ke uang Anda lebih awal itu bagus.”

4. Alat untuk menyiapkan tim Anda agar sukses

Manajer Forth & Nomad mengandalkan Homebase untuk mempersiapkan tim mereka untuk shift mereka, yang menurut mereka membantu menciptakan budaya tempat kerja yang positif.

“Ini membuat lebih mudah untuk membuat berbagai catatan tentang apa yang perlu dilakukan karyawan kami hari itu,” kata manajer umum Kenya. “Jadi ketika mereka masuk, mereka tidak mengatakan, ‘Apa yang saya lakukan hari ini?’ Kemampuan untuk memasukkan pesan-pesan ini saat saya merencanakan setiap anggota tim adalah penting.”

Tentu saja, sama pentingnya dengan mengetahui apa yang akan Anda lakukan adalah dengan siapa Anda akan melakukannya, kata pemimpin tim Forth & Nomad Andrea.

“Saya suka bisa melihat jadwal saya dan melihat dengan siapa saya bekerja pada tanggal tertentu,” katanya. “Saya suka mempersiapkan mental untuk orang seperti apa yang akan bersama saya, dan Homebase membantu saya melakukan itu.”

5. Berteriak untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik

Survei menunjukkan bahwa 82% karyawan lebih bahagia ketika mereka dikenali di tempat kerja, dan 63% anggota tim yang diakui secara teratur mengatakan bahwa mereka cenderung tidak mencari pekerjaan lain – statistik tidak hilang untuk pengguna Homebase, yang memanfaatkan Shout Outs untuk mengenali tonggak penting staf, kontribusi, dan promosi.

Dapatkan dari dua karyawan terhormat:

“Semua pengumuman lencana yang mengatakan hal-hal seperti ‘Anda telah bekerja di perusahaan selama sembilan bulan’ adalah pengingat yang baik,” kata Briel, spesialis kecantikan di Hairizon. “Terkadang ketika Anda melakukan begitu banyak hal dalam hidup, Anda lupa.”

“Setiap kali seorang karyawan dipromosikan, semua orang dapat melihat perubahan judul posisi di aplikasi,” tambah general manager Forth & Nomad Kenya. “Jadi pengakuannya juga ada.”

Ingin meningkatkan kebahagiaan karyawan dalam bisnis kecil Anda – dan menarik serta mempertahankan talenta terbaik? Dari membangun kepercayaan dan transparansi hingga menawarkan kemajuan yang mudah kepada tim Anda, Homebase dapat membantu Anda menjadikan tempat Anda sebagai tempat yang tepat untuk bekerja. Mulailah hari ini secara gratis!

Baga Juga :  Hibah bisnis kecil $ 10.000 tersedia dari eBay dan Hello Alice

Recent Posts

Tags